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面对冷遇不灰心

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发表于 2020-11-16 14:13:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
与人交往,遭人冷面相对的事几乎是不可避免。有的人会拂袖 而去,有的人会心存怨恨。这样的反应虽在情理之中,受人同情, 却不利于办事;有时还会因小失大,耽误办事的进程。因此,遇到 了冷遇,要研究对策,具体问题具体分析。了解受到冷遇的具体情 况再做不同的反应,是十分必要的。若按遭冷遇的成因而分,不外

乎三种情况。
第一种是由于自我估计错误造成的冷遇。无论是对自己估计过 高还是过低,都容易给对方造成错觉,认为你不诚实,从而遭到冷 遇。在这种情况下,应首先对自己重新分析、判断,摆正自己的位 置,及时纠正对方的看法,这样冷遇就会缓解。
第二种是由于对方考虑欠佳,不经意间造成的冷遇。如果受到 这种冷遇,你不应过分计较,因为每个人平时都生活在多重人际关 系中,你无权要求别人随时照顾到你的感受。毕竟人们难以面面倶 到,遭受这种冷遇是难免的,你应充分理解,千万不要因此弄僵与 对方的关系。
第三种是对方故意给你冷遇和难堪。对于这种情况,你应努 力克制愤怒,使自己看上去满不在乎,不论对方如何冷落你,你 仍然热情地与之交往,使对方受到感动,从而慢慢对你的态度好 起来。
在办事遭受冷遇的时候,千万不能灰心气馁,而是要弄清原 委,再决定对策。下面就是针对3种不同原因所造成的冷遇而做出 的不同策略,希望会对那些办事屡遭冷遇的人有所帮助。
1.由于自我估计错误造成的冷遇
就像上面所说的那个青年人一样,其实,这种冷遇是对彼此 关系估计过高、期望太大而形成的。这种冷遇是“假”冷遇,非 “真”冷遇。如遇到这种情况,应自己检点自己,重新审视自己的 期望值,使之适应彼此关系的客观水平。这样就会使自己的心理恢 复平静,除去不必要的烦恼。
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2由于对方考虑欠佳所造成的无意性冷遇
对于无意性冷遇,则应釆取理解和宽容的态度。在交际场上, 有时人多,主人难免照应不周,特别是各类、各层次人员同席时出 现顾此失彼的情形是常见的。这时,照顾不到的人就会产生被冷落 的感觉。
当你遇到这种情况,千万不要责怪对方,更不应拂袖而去。相 反,应设身处地地为对方想一想,并给予充分的理解和体谅。
比如,有位司机开车送人去做客,主人热情地把坐车的迎进 去,却把司机忘了。开始司机有些生气,继而一想,在这样闹哄哄 的场合下,主人疏忽是难免的,并不是有意看低自己、冷落自己。 这样一想,气也就消了。他悄悄地把车开到街上吃了饭。
等主人突然想起司机时,他已经吃了饭又把车停在门外了。主 人感到过意不去,一再检讨。见状,司机说自己不习惯大场合,且 胃不好,不能喝酒。这种大度和为主人着想的精神使主人很感动。 事后,主人又专门请司机来家做客。从此,两人关系不但没受影 响,反而更密切了。
3,对方故意给你冷遇
遇到故意的冷遇时也要做具体分析,必要时可采取针锋相对的 手段,给予适当的回击。
有这样一个例子:一天,纳斯列金穿着旧衣服去参加宴会。他 走进门时,没有人理踩他,更没人给他安排座位。于是,他回到家 里,把最好的衣服穿起来,又来到宴会上。主人马上走过来迎接 他,安排了一个好位子为他摆了最好的菜。

纳斯列金把他的外套脱下来,放在餐桌上说:“外衣,吃吧!” 主人感到很奇怪,问:“你干什么呢?”他答道:“我在招待我的外 衣吃东西。你们的酒和菜,不是给衣服吃的吗?”主人的脸唰的红 了。纳斯列金巧妙地把窘迫还给了冷落他的主人。
总之,在办事过程中遇到冷遇时,不可主观臆断,而应具体问 题具体分析,否则只会造成不必要的损失。


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